工作职责：

1、根据公司战略梳理业务侧岗位的人才需求，制定相关岗位的人才招募计划，并进行落实；
2、合理使用各类招聘渠道，开展行业调研及人才mapping，绘制业务侧岗位人才地图，建立、完善和维护行业人才库；
3、对接各部门核心主管，有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，效率推进交付。
4、其他和重要人才储备相关的工作；
5、对接业务部门，作为政委角色帮助业务部门成功。

任职资格：

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上业务侧岗位招聘经验，猎头经验者加分；
2、丰富的业务侧人才招募经验，有体系化、成熟的行业、市场及人才mapping方法论和实操经验；
3、聪明，好学、创新，有结构化思维能力，追求卓越，乐于合作；
4、爱工作，爱生活，人工智能行业背景加分～