工作职责：

岗位职责：
1、负责当地人事行政各类制度的完善与维护；
2、负责北京公司人才招聘和管理工作；
3、根据部门招聘需求，协助用人部门确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，制定并执行招聘计划，满足公司发展对人才的需求；
4、运用和维护不同招聘渠道发布职位信息，收集简历，组织简历筛选测评，初步面试等
5、企业文化建设，团队建设，定期组织活动支架组织凝聚力；
6、 负责公司员工劳动合同及档案的建立、更新维护与管理；
7、 员工绩效工作的考核及落地推广；
8、 负责员工社保公积金缴纳、入、转、升、离等相关工作；
9、 领导安排的其他工作安排。

任职资格：

任职要求：
1、 统招本科及以上学历；
2、 工作经验5年以上，互联网、人工智能行业优先考虑；
3、 熟悉行政和人力资源管理各项实务的操作流程；
4、 学习能力强，有较好的服务意识，具备较好的沟通协调能力。