工作职责：

1、根据公司及部门招聘需求执行招聘计划，满足公司发展对人才的需求；
2、运用不同招聘渠道发布职位信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试等；
3、对招聘数据进行统计、分析并出具相关分析报告；
4、负责人才盘点Mapping工作；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

任职资格：

1、统招本科及以上学历
2、具有招聘专职工作经验3年以上，互联网、人工智能行业优先考虑；
3、具有较强的主观能动性，抗压力强；
4、较好的沟通协调能力和执行力，对招聘结果负责；
5、可承受一定的工作压力，能接受长时间异地招聘；
6、有猎头经验优先。